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接下来两天，林熙去公司上班都会带上林知白。
到了公司里，林熙便会放林知白去忙活《消愁》录制的事儿。
而当时间到了第三日。
林熙上班前又想把弟弟一起叫上。
林知白摇了摇头，“歌已经正式录完了，后面的混音和母带处理工作不用我操心。”
“哦。”
林熙点了点头道：“那应该差不多制作完成了，你合同签好了？”
“嗯。”
林知白郁闷道：“神话很黑啊，我词曲编曲包办，怎么到手只有1.5的分成？”
林熙失笑。
“第一你是新人，新人本就没资格和公司谈条件，这涉及到一个很现实的问题，没有公司作曲人甚至都没有发表自己作品的平台，更没有宣传资源动用，哪怕你的作品很优秀；第二这合同期限是一年，一年后公司会根据你的表现调整你的分成；第三就是我们秦洲几个排名前列的娱乐公司，对新人作曲采用的都是这套制式合同，没理由到了你就能打破行业潜规则。”
“道理我都懂。”
林知白看着姐姐：“这合同必须要一年后才能换？”
林熙想了想道：“如果歌曲进入赛季榜前十，公司会根据具体名次发奖金，算是变相提高合同的分成，不过那得有进前十的本事才行哦。”
说着。
林熙朝弟弟眨了眨眼睛。
林知白道：“万一我进了呢？”
林熙撩了下头发：“如果你进了前十，那我就给你洗一年的内裤？”
林知白：“……”
林熙心情愉快的出了门。
半路上，林熙手机收到一条信息。
“到公司记得找我。”
发信人的昵称备注是“陈副部长”。
神话集团有二十个音乐部门，陈副部长是这二十个音乐部门的总负责人之一。
公司大音乐部的二把手。
“收到。”
林熙抵达公司，直奔陈副部长的办公室。
陈副部长是一个四十多岁的女人，正坐在办公室沙发上看文件，表情颇为严肃。
看到林熙进门。
陈副部长露出了一抹笑容：“坐下吧，有事情跟你说。”
“您说。”
“公司今天早上开了个会，上面的高层商量了很久，他们想要对音乐部进行改组。”
“改组？”
林熙脸色微微一变。
陈副部长倒了两杯茶水。
“二十个音乐部门又多又杂，管理起来有些不方便，所以上面想让十个业绩排名落后的音乐部重新打散，再各自分配到排名前十的音乐部里面。”
“这么大动作？”
林熙皱眉，“那业绩排名后十位的主管怎么安排？”
陈副部长示意林熙喝茶，“这就是我要跟你说的，后十位的主管会分配给排名前十的主管当副手，如果这个决策推行下来，你的处境是比较尴尬的，因为你们音乐十三部的业绩一直都在中游徘徊。”
林熙点头，喝了口茶。
音乐十三部的业绩不算好也不算差。
去年的总业绩平均排名刚好在第十一位。
如果公司这个决策推行，那业绩排名第十位是安全的，业绩排名第十一位就危险了。
换言之。
林熙必须要确保音乐十三部的业绩，保持在公司大音乐部的前十名。
“今天是八月五号。”
陈副部长用指尖敲了敲桌上的文件，“我刚刚看过你们部门八月之前的平均业绩排名。”
“多少位？”
“第十三位。”
林熙微微捏紧茶杯，“我明白了，还有多少时间？”
陈副部长笑道：“不用太紧张，这个决策应该会在十二月推行，你还有接近五个月的时间来冲刺业绩，只要在五个月之内，把年度业绩冲进前十位，你的部门就可以保留，还会从裁撤的十个部门里得到大量人员补充实力。”
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