冠军法则 075：不能冒险（求月票！）

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吉尔伯特.阿里纳斯颜面尽失。

他最终拿到了36分6次助攻2次抢断的数据，林奇则是25分12个篮板2次封盖。

他的得分比林奇多了足足11分，但他依然颜面尽失。

在全明星赛之后，他没能让随意评价他的林奇和卡梅隆.安东尼付出任何代价。

他没能重重的打出那记反击拳。

赛后的新闻发布会上，他只能歇斯里地的大吼。

“这只是一场常规赛而已，我们看看谁会率先win a real ring！”

立刻有记者提醒：“卡梅隆已经有一枚戒指了。”

大将军大拍桌子：“你他妈是听不懂什么叫real ring吗！？”

他在新闻发布会上表现得很凶，但无论他怎么发脾气，都无法掩盖他成了林奇和安东尼垫脚石的事实。

这两个东部超新星用大将军的惨剧警告了全联盟：如果现在谁还不承认我们地位的话，我们就要打！

对于阿里纳斯来说，最悲剧的不是输了比赛，而是输了比赛后依然无法成为焦点。

比赛结束后第二天，各大体育报纸都是詹姆斯.多兰的那句话：“下一任总经理，必须是一个能适应林奇的人。”

人们将这看作是一次宣言，彻底颠覆传统球队权力结构的宣言。

在下一任总经理出现之前，多兰已经提前做好了权利的划分。

尼克斯这个赛季经历了太多的冲突，林奇和伊塞亚.托马斯之间爆发冲突的频率，比姓生活不和谐的中年夫妇之间爆发冲突的频率还高。

中年夫妇还能靠情趣类衣和神奇药片解决冲突，但男人和男人之间不行。

唯一解决问题的办法，就是提前划清权利界限。

詹姆斯.多兰可不想下一任总经理来了之后继续和林奇吵。

他对篮球的理解并不深刻，但他知道，良好的队内氛围是成功的基础。

林奇是个强势的人，那来的这个总经理最好能适应球员的强势。

新任总经理最关键的素质不是掌控，而是能与核心球员形成良性互补的兼容性。

杰里.克劳斯就是个完美的例子。

没错，迈克尔.乔丹几乎将杰里.克劳斯视作仇人。可实际上，杰里.克劳斯并没有怎么忤逆过乔丹。

他们是有过不少争执，但往往都是以杰里.克劳斯低头作为结局。

正是这种充满智慧的妥协艺术，让芝加哥公牛在铁血竞争中保持着微妙的平衡，建立了篮球历史上最璀璨的王朝，直到那个手握4枚戒指的家伙出现才将这璀璨王朝超越。

詹姆斯.多兰想找的就是这么一个家伙。

一个既足够聪明，懂得搭建球队，又不会和林奇产生冲突的人。

如果你是帕特.莱利那种想要独掌球队的野心家，那最好放弃来纽约的念头。

这便是詹姆斯.多兰想要传递的信号。

他已经信任过太多个总经理，那群西装革履的家伙每一个都曾拍着胸脯保证能让尼克斯再次伟大。

但最终，让尼克斯有复苏迹象的只有林奇。

为什么要相信那群坐在办公室里一边吹空调一边看清洁工屁股的人，而不是在球场上挥洒汗水的人？

詹姆斯.多兰亲自传递的信号通过媒体迅速传播，纽约尼克斯队的人事部主管约翰.库德莫尔顿时忙碌了起来。

许多人都给他打去电话，希望能够参加面试。

让约翰.库德莫尔震惊的是，来电者不乏道格.里弗斯、菲尔.杰克逊和拉里.布朗这样的大牌——拉里.布朗可是还在带领活塞队卫冕呢。

这毕竟是纽约，无论这些教练被媒体渲染得多么非同一般，多么不食人间烟火，他们终归也只是凡人。

是凡人，就不会对纽约的灯红酒绿以及詹姆斯.多兰手中的钞票不感兴趣。

真正脱离了低级趣味的可能只有杰里.韦斯特，在记者询问中他公开表示：“我还是更愿意待在孟菲斯。”

也许只有他，是真的厌倦了大城市的尔虞我诈和压力。

约翰.库德莫尔按照老板詹姆斯.多兰的指令，把候选人名单也给了林奇。

他本以为正率队高歌猛进的林奇无暇顾及人事招募的事务，结果得到名单后的林奇几乎是秒回了一条邮件给约翰.库德莫尔。

“首先排除道格.里弗斯。”

“为什么？”

“因为纽约尼克斯队的飞机足够大，够让所有球员带上他们的家属了。”

反应过来后的约翰.库德莫尔笑了笑。

坏林奇确实需要一个聪明人来和他相处。

——

全世界的篮球迷都在讨论谁会成为纽约尼克斯的下一任总经理，刚刚下课没多久的伊塞亚.托马斯几乎立刻就被遗忘了，就仿佛他从未来过。

这就是纽约，或者说，这就是竞技体育——强者才能永恒。

现在的人们依然还在讨论着迈克尔.乔丹，但又有几个人会讨论帕特里克.尤因和卡尔.马龙？

作为90年代叱咤风云的超级巨星，作为MJ最主要的对手们，他们仅仅因为没有赢到最后，而被球迷光速遗忘。

冠军金杯的永恒光芒，总会将失败者的足迹冲刷得支离破碎。

你必须在竞争中笑到最后，你才算是存在过。

很显然，伊塞亚.托马斯这一次输得非常彻底。

但这位倔强的底特律传奇并未放弃，他还在寻找新工作，他不想就这么退出NBA的舞台。

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